合肥紧缺人才专业有哪些

1.人才引进的紧缺性专业有哪些

3G工程师

据计世资讯发布的相关研究报告称,估计国内3G人才缺口将达到50万人以上。由于目前3G人才比较少,尤其是复合型人才奇缺,预计4年之后3G工程师的基本年薪会在15万元至20万元。“从目前的一些趋势来看,在无线增值服务行业里的一些精通2.5G技术的人才年薪都在10万元左右,3G到来之后这些人才的收入应该会更高。”业内人士表示。 >>>;女生去不要"女生"的公司受聘

网络媒体人才

目前,类似于在搜狐的网络编辑的月薪都在5000元左右、中等职位的收入在8000元至10000元。“相信4年之后整个网络媒体的广告收入越来越多的时候,从业人员会有一个更好的回报。”目前,不少网络编辑对自己所从事的行业都颇有信心。

同声传译

同声传译员被称为“21世纪第一大紧缺人才”。随着中国对外经济交流的增多和奥运会带来的“会务商机”的涌现,需要越来越多的同声传译员。

“同传的薪金不是按照年薪和月薪来算的,是按照小时和分钟来算的,现在的价码是每小时4000元到8000元。”相关人士如是说。“4年之后入驻中国和北京的外国大公司越来越多,这一行肯定更吃香。” >>>;分手女友的父亲是我的面试官

物流师

物流人才的需求量为600余万人。相关统计显示,目前物流从业人员当中拥有大学学历以上的仅占21%。许多物流部门的管理人员是半路出家,很少受过专业的培训。

据相关人士透露,对此类人才有需求的某知名企业在国内招聘的应届大学生目前的薪金是每月6000元到8000元,在一年之后还会由相当大的提升空间。“现在一年就能挣个7万元至10万元,估计4年之后只会多不会少,因为能源越来越紧俏。”

系统集成工程师

据悉,一名刚刚毕业,毫无经验的大学生应聘系统集成工程师之后的薪金是年薪8万元。用户对系统集成服务的要求不断提高,从最初的网络建设到基于行业的应用,再到对业务流程和资源策略的咨询服务。未来系统集成工程师应该是一路走高的职业。 >>>;职场中最快乐的九种职业排行

环境工程师

相关资料显示,目前我国环保产业的从业人员仅有13万余人,其中技术人员8万余人。按照国际通行的惯例计算,我国在环境工程师方面的缺口在42万人左右。据悉,随着国内房地产行业的发展,国内园林设计师、景观设计师的月薪都在七八千元左右。据预测,年收入应在8万元至10万元。

精算师

我国被世界保险界认可的精算师不足10人,“准精算师”40多人,在当今的国内人才市场上,精算师可谓凤毛麟角。随着国际保险巨头在中国开拓市场以及国内企业的需要,精算师是几年后保险业最炙手可热的人才,目前在国外的平均年薪达10万美元,国内目前月薪也在1万元以上。4年以后,随着人们对于保险认识的加强,保险行业的兴起必然会需要更多的精算师。 >>>;职场怪事:我的月薪是四元!

报关员

“入世”后,我国的对外贸易的迅速增长使得对报关员的需求增加。有资料显示,报关员目前的收入每月在5000元至8000元之间,目前在贸易发达的珠三角地区报关员月薪都在七八千元。未来几年内,就业市场对报关员的需求将有数十倍的增长,报关员的工资涨幅一般在年10%-20%。

中西医师/医药销售

“医学院校毕业的学生有三条路可以走,一是进入医院,急救医生、产科医生、妇科医生、眼科医生、儿科医生及牙医和理疗医师都将十分吃香;二是进入医药生产流通企业;三是继续深造。”业内人士表示,这个行业的特点是越老越值钱,目前的医药行业月薪水平在3000元到5000元,相信4年之后会有一个更好的薪金水平。 >>>;八类应届生进入求职旺季

注册会计师

根据中国经济高速发展的需要,至少急需35万名注册会计师,而目前实际具备从业资格的只有8万人左右,其中被国际认可的不足15%。每年包括德勤、毕博在内的四大会计师事务所都会在高校招收毕业生,专业涵盖统计、法律、数学等。而进入四大会计师事务所的应届毕业生月薪大都在五六千元,再加上每年丰厚的奖金,收入会超过10万元。

2.2019年最紧缺,待遇很好的职业有哪些

2019年什么行业最吃香呢?未来十大高薪职业让很多人都在考虑,未来十年最紧缺职业有哪些决定了你现在选择的方向。

未来十年最紧缺职业 我们在选择专业的时候,都是根据以后的就业情况和专业的发展前景来选择的!2018年什么行业前景好?现在什么行业最赚钱?哪些行业最赚钱是大多数人都会考虑的问题!未来的金牌行业有哪些呢?想要在未来有发展,职业一定要具有晋升空间,收入丰厚,并且有发展前景的职业。10、资深金融分析师 金融分析师是一项奥秘而又金光闪闪的作业,男性从业人员普通是高富帅,女人从业人员普通是白富美,这就直接阐明了这一岗位的薪资和人群,只需跨图这个作业,从此便迈入了金领一层。

金融分析师的作业是搜集和分析金融信息、判定其走势并做经济猜想。根据这些详尽的分析,他们做出陈说,为客户和同行们提供金融和出资的征询意见。

适合男人做的十大不起眼冷门暴利赚钱行业~!男人无本金投资点子,点击查看:小投资冷门暴利行业 金融分析师的作业是至关重要的,由于他们的建议协助公司做出财政决议方案,这普通意味着许多资金的投入。金融分析师的作业要求普遍地获取金融杂志、报刊、书籍和互联网上的各种信息,以掌握最新的旧事消息、调整变化、商场静态和作业情况。

实际上说,任何专业的先生都能够终究成为金融分析师,不过雇主更倾向招聘像工商、财会、金融、经济和计算等专业的毕业生。我国的金融分析师分为几个等级,明星分析师、资深分析师、有肯定阅历的分析师等。

听说研讨院的明星分析师的身价在100万-300万不等,资深金融分析师普通都有几十万的年薪。当今社会十大最不起眼的赚钱行业盘点,你知道几个?推荐你看:十大不起眼的赚钱行业9、新媒体运营 这儿所说的新媒体运营并不是指微博、微信上那些对抢手事情追随和互动,发发文字、修修图片的修正们,这些快消与小编要说的新媒体运营不再一个层次。

这儿所说的新媒体运营是指微信上大V或许有百万阅读量的自媒体平台,或许一些运营成功的草根大号。如今许多人在自媒体创业、运营、检验不同的商业形式,能做好新媒体运营的人群,他们都非常理解品牌、前言、广告的的事儿。

有一些新媒体运营做得比拟成功,那么运营人员的薪资会比普通的案牍赚N多倍。一些新媒体主打原创,写的好的文章也会设有打赏的功用,的确有些人情愿为他人的文章买单,这也是一笔不小的额外支出,有文字功底的自在作业者在这方面展开出路非常好。

你知道哪些看起来不起眼却很赚钱的行业?月入两万,还不用上班!点击查看:比毒品还暴利的行业8、移动互联网工程师 工信部4月份消息,我国移动互联网用户规模近9亿,移动互联网近景宏大。在互联网年代,技艺为王。

具有移动互联网技艺的高科技人才,具有技艺便具有了高薪的条件,移动互联网工程师就是具有这一技艺的人群。移动互联网工程师的薪资APP开发、UI规划、IOS开发等不同岗位的薪资有所区别,但那些阅历丰富、才能较强的工程师普通可以享用月薪2w+的待遇。

结合某招聘网站随机抽取100位大连iOS开发工程师,计算后得出:大连iOS开发工程师的平均月薪为:6979元,近7000元。计算数据中,月薪最低为4000元,最高是18000元,应届毕业生担任iOS开发工程师的平均月薪大约6000元,两年作业阅历的iOS开发工程师月薪约为8000元。

这些项目虽然看起来很冷门,但是很暴利!现在做什么生意赚钱7、高档动漫规划师 国际的动漫作业进入了疾速展开时期,虽然我国原创的动漫份额较低。但近几年网络游戏制造与动漫制造在国际正在成为疾速崛起的工业,网络游戏、动漫电影、手机动漫等每年创造上百亿元的支出,是将来最具有潜力的范围之一。

如今,我国动漫规划师人才缺口极大,动漫精英人才的短少也制约这个作业的展开。如今一些出名的动漫规划师大多汇集在北上广深等一线城市,一些顶级动漫规划的薪水抵达2w+,高档动漫规划师普通在1w以上。

动漫这个作业需求大批的动漫精英人才,也需求太多像《大圣归来》这种良知国产动漫剧。农村不起眼的小生意,却大有商机,农民靠此买车买房!立即查看:农村不起眼的商机6、资深管帐师 这儿说的管帐,不是那种只是会做做账、看看报表的财务管帐。

这些传统的财务管帐现已不能顺应作业的展开,有必要向操持管帐转型。高顿研讨院张教师标明,一名资深管帐师,有必要参与企业的战略规划,拟定企业的投融资战略、停止企业的风险把控、预算与本钱操持等。

资深管帐师大多考过多个财会类证书,比如具有签字权的注册管帐师CPA,英国管帐证书ACCA等,美国的USCPA等证书,可以为管帐师们升职加薪做铺好路。假如有丰富的作业阅历,再加几个洋证书,一个资深管帐人CFO的年薪意味着平均50万,有的人薪资乃至可以抵达上百万。

一个冷门暴利赚钱项目,上过致富经,做的人能月收入5万不止:这年头做什么赚钱5、人力资源操持师 跟着企业老板们晓得到人才的重要性,大中型企业人力资源从业者待遇现已明天不同往昔,他们逐渐遭到注重。人力资源师次要是为企业找到适宜的人才,为企业各局部架构。

3.国家紧缺人才有哪些,紧缺人才的专业有哪些

中国人事科学研究院发布的《中国人才报告》预计,作为服务业的第三产业将是扩大就业岗位最多的部门,其中一些高端涉外人才需求很大,比如:涉外会计、涉外律师、涉外金融服务、同声传译、精算、数字媒体、物流、心理咨询等,人才缺口预计在325万人。

到2010年中国专业技术人才供应总量为4000万人,而需求总量为6000万人。预计到2010年,第二产业人才缺口数字最大,将达到1220万人,那么,未来几年――■汽车服务人才全面紧缺中国汽车人才研究会秘书处副主任汤海山提供的数字显示,“十一五”期间中国汽车研发人才缺口50万,维修人才缺口80万。

他说,未来5年汽车人才全面紧缺,包括汽车研发人才、汽车营销人才、维修人才、管理人才等。“以上几类人才培养在高校中已经形成一定规模,而汽车服务人才却还没有得到大家的重视。”

汤海山说,目前全国只有几所高校设置汽车服务专业,规模也不大。汽车服务工程专业主要培养从事汽车技术服务及市场营销的应用型人才。

经过4年学习,学生应掌握机械和车辆工程的基础理论知识;具备解决从新车使用到汽车报废回收全过程中各种技术问题和因汽车带来的能源消耗、有害物排放、废弃物等环境和社会问题的能力。 ■民航业人才缺口24万目前国际民航平均人机比是100∶1,而中国民航业平均人机比是200∶1,这意味着,仅以国际民航水平计算,未来20年中国至少需要民航类人才24万人。

事实上,民航人才的紧缺已成为各航空公司高速发展的瓶颈。近年来,国内各航空公司相继展开大规模招聘活动,揽才范围从飞行员、空乘到维修、地勤人员都有,涉及范围极广。

其中,飞行员成为各大航空公司的招聘重点,薪酬一般都设在每月2万元。中国民航学院教授都业富说,由于允许民营资本投资经营航空公司,参与航空运输市场的竞争,也使得国内民航业对民航专业技能人才的需求进一步扩大。

近年来,以奥凯、春秋、鹰联为代表的民营航空公司已经展开了一场人才争夺大战。他认为,在未来几年内,飞行员、空勤人员、航空运输安全管理人员以及维修专业人才在中国最为吃紧。

■机电一体化需要复合型人才 由于微电子高新技术迅速发展,使工业自动化程度大幅度提高。机电一体化已是当今世界及未来机械工业技术和产品发展的主要趋向,也是中国机械工业发展的必由之路。

智联招聘网日前发布的统计数字显示,北京市对该专业的需求比较旺盛,从职位看,每月需求量有200多个。可以说,机电一体化类专业属于人才缺口比较大的专业之一。

在上述需求职位中,技术类占到了40%,销售类占到了30%,客服类占到了20%,管理类占到了10%。而从行业来看,该专业的用人需求主要集中在制造业、生物制药业、环保业以及快速消费品业。

业内专家分析,这个行业的人才比较强调技术性。用人方都希望招聘到既有专业知识,又会管理、懂开发、有销售知识和经验的复合型人才。

■精算师“钱”程无忧精算师,是一个国外年薪过百万、国内月薪上万元的职业。目前,精算师是国内各大保险公司争夺的焦点。

据中国保险监督管理委员会精算部相关负责人介绍,目前,中国仅有百余名精算师。随着国外保险公司进入中国,中国未来5年急需5000名精算人才。

精算师是运用精算方法和技术解决经济问题的专业人士。其传统的工作领域为商业保险业,主要从事产品开发、责任准备金核算、利源分析及动态偿付能力测试等重要工作。

随着精算科学的发展和应用,精算师的工作领域逐步扩展到社会保险、投资、人口分析、经济预测等领域。一个合格的精算师不仅应具有扎实的精算知识,更重要的是必须熟悉所处保险市场的保险法规以及与保险相关的税务、会计、投资等领域的知识。

■护理学就业前景看好(营养师)根据卫生部的统计,到2015年中国的护士数量将增加到232.3万人,平均年净增加11.5万人,这为学习护理专业的毕业生提供了广阔的就业空间。随着中国向老龄化社会转变,将来从事老人医学的人才将走俏,保健医师、家庭护士也将成为热门人才。

另外,专门为个人服务的护理人员的需求量也将增大。目前,国内很多大中城市的医院都设有涉外门诊,而一些合资医院以及“洋”医院更是如雨后春笋一般扎根北京、上海等地。

所以,如果护理学人才在具备护理学、护理人际沟通、护理礼仪等专业知识外,还能具备一定的外语能力,那么就业选择将更为宽广,可以从事在华的涉外医护服务、国际技术合作交流和资料传递等。■材料类研发人才成为焦点 “十一五”期间,国家产业政策明显向以新材料产业为代表的高新技术领域倾斜,这对新材料产业发展无疑将产生重要的推动作用。

同时,国内支柱产业及高技术产业发展对新材料的需求不断扩大。在此背景下,研发此类新型材料的人才自然成为企业的注目焦点。

目前中国材料行业的人才缺失问题已经成了众多企业发展的桎梏。另一方面,中国对材料人才的培养也是比较重视的。

但材料学专业涉及国民经济发展的多个领域,因此人才市场对材料学人才的需求也是持续增加的。中国材料网理事会有关专家指出,目前中国在新材料研发上与国外还有一定差距,未来在。

4.缺人才的专业有哪些

请输入你的答 今后几年,通信业人才需求将主要分布在基础电信运营企业,新增电信企业和政府部门,市场营销服务人才比重将超过技术人才。

人才构成进一步变化为:经营管理类、通信技术类和市场营销类人才需求比例为2∶3∶5.这个比例中经营管理与市场营销人员比重较之前有所上升,预示着更多非通信专业人才将涌入通信行业。 汽车业:人才全面紧缺 未来5年,根据汽车发展的水平和需要来看,人才供求矛盾的变化将不是渐增,而是激增。

这意味着人才供求的结构性矛盾非常突出,尤其是研发机械工程师、销售和市场人员的新增工作机会将非常可观。在汽车企业的招聘中,不是哪类人才比较重要,而是各类人才都很重要;不是哪类人才紧缺,而是全面紧缺。

主要包括:汽车研发人才、维修人才、营销人才、管理人才、汽车服务人才等。 快速消费品:营销人才缺口大 快速消费品行业的人才缺口将依然主要来自市场营销岗位。

近年来,该行业大量的市场、销售人员,特别是品牌建设人员流向其他行业,而从其他行业流向快速消费品行业的市场人员并不多。因此,在2007年相关企业将有必要继续对此类人才进行储备。

石油业:专业人力资源匮乏 石油行业招聘企业以特大型国有企业和外资石油服务公司为主。外资石油企业方面,从其在中华英才网上所发布的职位显示出,专业技术人才,尤其是地质工程师和钻井工程师有明显的人力资源匮乏的现象。

同时,因为目前石油企业才人流动的内外部条件还未成熟,所以外资企业虽然提供良好的职业发展空间、有竞争力的薪酬待遇等优越条件,招聘到所需的研发技术人员也有一定难度。国有企业方面则是从事跨国经营的人才极为紧缺——就陆上石油企业而言,无论是各石油企业还是三大集团公司直属机关,从事跨国经营的管理人才都不足总人数的1%. 06年人才市场盘点 人才供求走势将在未来很大程度上得以延续,因此提醒职场人士关注。

年度十大需求旺点 市场营销类、物流类、房地产建筑专业类、咨询类、项目管理类、生产管理类、电子工程师类、质量管理工程师类、设计类、IT软件研发测试类等是人才市场10大需求旺点。其中,市场营销类人才不仅包括销售代表,还包括销售团队管理人员、区域销售管理人员、渠道销售人员等;物流类人才主要是物流管理、国际物流销售类的专业人才;房地产建筑类以各类规划设计工程师、建筑师为主;咨询类人才包括各类咨询顾问、咨询师等;项目管理类以项目经理、项目专员为主;生产管理类主要是各类管理人才;电子工程师类主要包括设计工程师、机电工程师、研发工程师等;质量管理类以QA、QA专业人员和质量管理岗位为主;IT软件研发测试类主要是软件研发工程师、测试工程师等。

法律、行政:明显“供过于求” 目前在人才市场人才明显“供过于求”的职位类别有:法律类、行政类等。法律类主要指公司法务、法律助理等;行政类主要指各类文员、行政事务人员等。

校园人才的需求出现新态势 有越来越多的企业进入到高校直接选拔优秀毕业生,人才竞争的白热化,直接导致入校招聘时间的大幅度提前。主要体现出以下五点特征: 第一,整体形势供需两旺,专业供求基本平衡。

企业需求强势递增,同时高校扩招影响也逐渐明显,每年大批量的大学生涌入人才市场,不断冲击同类人才的市场价格。学生选择面继续大幅度拓宽,企业、单位选择人群更广、选择阶梯和人才梯度越发清晰。

第二,少数类别专业生源社会需求旺盛,但优秀生源供给不足。一些看来较为冷门、从业人员较少的专业,反而就业较为容易,发展也较为平稳。

第三,个别专业毕业生源充沛,但社会需要反应冷淡。由此造成的人才浪费、人不尽其能的情况也较常见。

如这两年高校里较为看好的法学专业,所培养的人才数量已经大大超出了社会需求,反而使这部分学生往往面临就业难或者学不尽用的情况。 第四,学习专业、学校、语言能力在企业、单位评价人才时的重要性更加明显。

同时,实习经验等方面也成为大学生初次就业的重要考察方向,正在进行中的“飞越重洋”海外实习生选拔计划报名火爆,可见大学生已经在积极的丰富个人的实习经历以应对这一状况。 第五,企业对学历的要求趋于理性。

更多的企业在选择应届生源时能做到按需录取,一味追求高学历的情况越来越少。一方面是企业对人才认识的理性化,另一方面,也是用人单位合理规避人才流失所带来负面影响的必然要求。

案。

5.合肥市人才引进政策

根据相关政策,合肥市产业紧缺人才引进资助申报工作申报条件。

(一)必须符合以下基本条件:

1.2017年6月19日以后来我市企业(含非公企业)工作的引进人才;

2.与用人单位签订不少于3年的全职劳动合同并缴纳社保,特殊原因不在我市缴纳社保的须提供相关证明;

3.年龄一般不超过40周岁,特别优秀的不受年龄限制。

(二)同时,须符合以下条件之一:

1.业内具有较高知名度的技术骨干;

2.市级以上科技进步奖主要完成人;

3.市级技能大赛三等奖以上获得者;

4.博士或具有副高以上职称(含高级技师)并能解决实际问题的专业技术人才;

5.具有中级职称(含技师)并能解决实际问题的技术人才;

6.我市急需紧缺专业原“985”、“211”高校全日制本科及以上学历毕业生和其他高校全日制硕士研究生;

7.各县(市)区、开发区认定的具有独立知识产权或特殊专长的紧缺人才。

符合条件并通过申报审核认定后,申报人持续在申报企业工作,3年内可按《合肥市产业紧缺人才引进资助暂行办法》规定的标准享受生活补助。

6.社会紧缺的专业都有哪些

计算机人才位居十大紧缺人才之首

高层次人才、

信息产业人才、

现代服务业人才、

现代制造业人才、

城市建设和建筑类人才

物流人才

高技能实用人才首次被单列为杭州十类紧缺人才之一。具备一定技术等级的焊工、车工、钳工等

饰设计、建筑设计、广告设计的复合型人才,专业广告业是近年飞速发展的行业,广告人才被国家有关部门列为新世纪十大紧缺人才之一。

电子信息、机械、项目管理、旅游管理、法律、新材料、能源、纺织材料、城市规划、建筑设计被列为“十大紧缺专业。

最紧缺的是电子、机械、通信、计算机、外语、营销、化工、材料、物流、汽车配件专业人才。

7.国家紧缺人才需求的专业有哪些

一、机械类、电气类专业

国家近几年加大力度强化装备制造业,尤其是东北老工业基地的重点倾斜,机械行业对我国经济的重要性和庞大规模决定着需要一支庞大的专业人才队伍,今后一段时间内,社会对机械类人才仍会有较大需求。机械设计制造与加工专业人才近年也供不应求。包括印刷工程、包装工程、数控技术、热能与动力工程等专业前景仍然被看好。经过企业的改革、产业结构的调整与人力资源的配置优化,机械类行业紧跟市场经济和信息时代的步伐,对人才需求也将进一步加大,数学好的考生可以重点关注。

二、汽车类专业人才预期良好

中国汽车人才研究会秘书处副主任汤海山提供的数字显示,“十一五”期间中国汽车研发人才缺口50万,维修人才缺口80万。他说,未来5年汽车人才全面紧缺,包括汽车研发人才、汽车营销人才、维修人才、管理人才等。因此相关的车辆工程、汽车服务工程、汽车检测与维护等可以让喜爱汽车的考生重点关注。

三、网络时代中谁都需要“信息安全”

利用计算机网络进行的各类违法行为在国内呈上升之势。黑客及攻击方法已超过计算机病毒的种类,总数达近千种。我国电子信息网络建设仍处于初级阶段,网络安全系统脆弱,给黑客留下了可乘之机,而“监守自盗”式的内部攻击对网络安全构成了更大的威胁。在美国,仅华盛顿就有3支电脑犯罪侦查队,中央情报局专门将1000名员工调到一个专门负责研究遏制电脑犯罪的信息技术中心去,我国也在组建自己的网络安全队伍。由于信息安全主管单位主办的中国网络安全系统正在紧锣密鼓建设之中,数十家网络安全公司将在各地兴起,信息安全专业正在成为一个十分抢手的产业。

四、材料类研发是国家产业政策重点

材料类研发人才成为焦点:“十一五”期间,国家产业政策明显向以新材料产业为代表的高新技术领域倾斜,这对新材料产业发展无疑将产生重要的推动作用。同时,国内支柱产业及高技术产业发展对新材料的需求不断扩大。在此背景下,研发此类新型材料的人才自然成为企业关注焦点。相关专业:高分子材料与工程、复合材料与工程、再生资源科学与技术、稀土工程等。

8.今年的热门专业,紧缺人才是什么,都有哪些

1、会计类多种类型的经济实体不断涌现,社会对会计类人才的需求将会增加,尤其是熟知专业业务和国际事务的会计师将成为热门人才。

2、法律类目前我国各类律师奇缺,尤其房地产律师更会受欢迎。

3、电脑类从事电脑软件、硬件设计、开发、管理方面的人才将走红,尤其是需要电脑程序设计师、网管理专家。

4、环保类工业卫生学者、生物学者将成为急需人才。

5、咨询服务业咨询服务将渗透到社会的各个行业,因此,需要融经济、金融、统计、计算机等专业知识为一体的通才。

6、保险类具有保险专业并通晓其他专业知识的索赔估价员将成为热门人才。

7、老人医学类从事老人医学专业人才将走俏。家庭医师、保健医师、家庭护士将成为热门人才。

8、个人服务类熟知护理学的家庭服务员需求量大增。

9、推销类我国商业、金融业的繁荣需要一批熟悉业务、思想敏捷、善于公关的推销员,特别是需要从事证券及金融业等方面的业务代表,以及通讯设备的业务员。

10、公共关系类企业家们越来越重视自身企业的形象设计问题。为此,公关行业必将成为极有前途的一个行业,企业需要提高素质的公关人才。

11、社会工作类随着人民生活水平的提高,人们对自身心理健康越来越重视,心理治疗医生、家庭或社会现象研究专家将成为热门人才。

12、中医类特别是防病健身的传统人才。旅游业旅游代理公司将大幅度增加。航空公司、出租公司、客轮公司、旅馆等需求一批知晓旅游及管理的人才。

13、人事类人才市场经理、人才素质测评专家、企业中的人事经理将成为热门人才。

9.人才紧缺的行业有哪些

给你点参考:有能力的人到哪里都不愁找不到好工作,相反欠缺工作经验的年轻人,如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧,可能到哪都会遇到不少困难和挫折,所以给你一些求职过程中的共性建议:先谈谈找工作,我个人强调不管是学习专业还是寻找工作,都有一个原则,就是热门的东西未必是适合你的东西,待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位,大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻,适合自己的发展,能学到东西是第一位的考虑因素!等到发展到一定的程度,待遇自然会好起来的。

没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖,并不代表就没有前途,学好一门技术,凭本事吃饭,日子过得并不比白领差啊!以于现在新时代的年轻人而言,找到工作其实并不难的,难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人,往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作,但其实在现实中是不太可能的,所以我给出的建议是,先找一份更适合自己发展,能累积到很多实践经验的基层工作,有了这些宝贵的经验,再去寻找更理想的工作,或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了,那么如何找到适合自己的工作呢?首先是要了解下自己的综合实力,再次就要密切留意下社会上的岗位需求,总结起来说,就是要回答三个问题:1、我想做什么?----也就是自己的兴趣爱好,目前自己所了解到的所有职业中,哪些是自己非常乐意去从事的。

2、我能做什么?----这个和前一个问题不同了,喜欢的未必是自己有能力去胜任的,尤其对于没有工作经验的应届生而言,一定不能眼高手低,必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位(比如打字快,一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……)3、市场要什么?----这个是关键中的关键,不同的地区,不同的生活水平,所对应的岗位需求是大不一样的,了解社会招聘需求的最佳途径,就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站,另外千万不要一直待在家里面找工作,多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会,也是非常好的选择,除了能了解岗位需求之外,还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触,对于了解各个岗位的技能要求,提升面试、沟通等经验是非常有帮助的!总之,只要好好回答这三个问题,找出三个答案中的“交集”,前途在何方就马上心知肚明了!当然了,现实和理想还是有很大区别的,在复杂多变的职场竞争中,我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么?”和“市场要什么?”这两个问题即可,毕竟,想要找到既是自己想做的,又是自己目前就可以胜任的,还是市场上供不应求的岗位,对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的,我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼,分步分阶段的给自己做个规划,逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。关于简历和面试相关问题,我建议你要注意以下一些问题:1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况,对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。

如果跑过去面试,其实对该企业一点也不了解的,就仅仅知道来面试XX岗位,那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。

2、岗位要求你真正符合的有多少?不少求职者应聘,简历都是“仙女散花”式的乱投一气,很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求,打个比方,对方单位写了五条要求,你是不是真的每一条都是符合的呢?如果五条中有四条是绝对胜任的,那还有一条是不是硬条件呢?(比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗,那如果没有的话,哪怕就只有一条不符合,也是浪费时间不会录取的)如果低于四条,那用人单位在有充分选择余地的情况下,是不会考虑你的。 3、你的简历是不是千篇一律的呢?绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下,应聘A岗位是这个简历,应聘另外的B岗位也是这个简历,从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求,为其“量身定制”一份有针对性的简历,只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件,才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。

4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了,包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等,这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家,回答问题(包括自我介绍)一定要围绕着对方单位的情况(你对招聘企业的了解)、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位,我的胜任条件有哪些?……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作,有哪些想法和打算等等,最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉,要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识,把自己的命运与公司的命运紧密相连,同坐一条船,有着一颗心。

合肥紧缺人才专业有哪些

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本文主要为您介绍湖南有哪些有心理学专业的大学,内容包括湖南的心理学专业大学排名,湖南省内有心理学专业的学校,湖南大学有心理学这个专业。中南大学 2、湖南大学 3、湖南师范大学 4、湘潭大学 5、长沙理工大学 6、湖南科技大学 7、湖南中

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长沙民政职业技术学院哪些专业好

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哪些国企招聘会计专业

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本文主要为您介绍哪些国企招聘会计专业,内容包括请问哪个企业需要招会计啊,什么样的企业会招大量的会计专业人员,我是学会计的,毕业想进国企,请问哪些比较好和适合呢。这个问题不能一概而论,要看自己对自己人生的规划计个人对未来的期望1.

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上海二本学学校有哪些专业比较好

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未来专业容易找工作的有哪些

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本文主要为您介绍未来专业容易找工作的有哪些,内容包括在未来几年内,什么专业更容易找工作急求解~,未来三年哪些大学专业热门容易找工作,有前景,今后什么专业最好,最易找工作。(一) 关于文科生学的专业:其实外语类对文科生来说是很适合的,以后

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上海财经理科生专业有哪些专业

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本文主要为您介绍上海财经理科生专业有哪些专业,内容包括理科生可以报上海财经大学哪些专业,理科生在财经大学能报什么专业,理科生在财经大学能报什么专业。货币银行学 会计学 政治经济学 财政学 市场营销学 成本会计。比较好的财经大学有

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有哪些专业名字看不懂的

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本文主要为您介绍有哪些专业名字看不懂的,内容包括我不知道学什么专业,本人男,165,我看那些技术类的名字都不懂,天津工业大学怎么样,那儿有什么好专业,专业的名字可不可以写全,专业类别学科专业名称三者有什么不同。天津工业大学排在前10位

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哪些专业是高级白领

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本文主要为您介绍哪些专业是高级白领,内容包括当高级白领最好大学学什么专业,想当一名高级白领,读什么专业比较好,当白领要读什么专业。工商管理类的专业,经融方面的专业,还有大部分文科性质的专业也都有可能当白领。白领介绍:白领:从事脑力劳

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哪些院校有营养师专业

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本文主要为您介绍哪些院校有营养师专业,内容包括哪些大学有营养师专业,中国哪些大学有营养师专业,哪个大学有营养师专业。南京大学,山东大学,中山大学,南方医科大学,武汉大学……还有很多营养与食品卫生学排名(06年) (来自百度)排名; 校名; 等级; 二级

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辽宁省护理专业大专院校有哪些

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本文主要为您介绍辽宁省护理专业大专院校有哪些,内容包括辽宁省设有护理专业的专科学校,辽宁都哪些学校有专科高级护理专业的,辽宁高护学院。沈医沈阳医学院附属卫生学校始建于1949年,其前身为沈阳市卫生学校,始建于1949年6月。与共和国同呼

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专业创业思维的训练方法有哪些内容

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本文主要为您介绍专业创业思维的训练方法有哪些内容,内容包括创新思维训练的方法,创新创业思维训练的几种方法,思维训练方法怎样进行思维训练。1.求同求异进行创新训练。求同即模仿、跟我学,通过这种模式让学生掌握基本操作。求异即创新、创

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江西师范类二本大学有哪些专业好

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本文主要为您介绍江西师范类二本大学有哪些专业好,内容包括江西师范大学有什么较好的二本专业,江西师范大学比较好的二本专业,江西师范大学好点的二本专业有那些。二本专业有:学前教育、特殊教育、旅游管理、文化产业管理、地理信息科学、自

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亚艺术专业是哪些

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本文主要为您介绍亚艺术专业是哪些,内容包括亚艺术都包括什么专业,什么专业算是亚艺考,什么是亚艺术生。“亚艺术专业”指的是文艺专业,是近几年各高校新增的艺术类专业,主要有以下几类:播音主持类:英汉双语播音、节目主持、空中乘务、公关礼仪

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ucl医学院有哪些硕士专业

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本文主要为您介绍ucl医学院有哪些硕士专业,内容包括LSE硕士专业,还有UCL,★2016伦敦大学学院专业,伦敦大学学院有什么硕士课程呢。伦敦大学学院 (University College London),简称UCL,建校于1826年,位于英国伦敦,是一所誉满全球的世界顶

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湖南有哪些有心理学专业的大学

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长沙民政职业技术学院哪些专业好

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上海二本学学校有哪些专业比较好

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未来专业容易找工作的有哪些

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上海财经理科生专业有哪些专业

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江苏省东南大学有哪些专业

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本文主要为您介绍江苏省东南大学有哪些专业,内容包括东南大学专业,东南大学专业排名及介绍哪些专业最好,南京东南大学专业。东南大学王牌专业名单2019年度国家级一流本科专业建设点名单序号 专业名称 类别1 建筑学 国家级2 城乡规划 国家级

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郑大学校都有哪些专业

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本文主要为您介绍郑大学校都有哪些专业,内容包括郑州大学专业,郑州大学都专业,郑州大学校区,各个校区专业。水利与环境学院 水利水电工程、环境工程、给水排水工程、地理信息系统、水文与水资源工程、道路桥梁与渡河工程 物理工程学院 物理

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学计算机专业需要哪些基础

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本文主要为您介绍学计算机专业需要哪些基础,内容包括学习计算机专业需要什么基础么,如果学计算机专业需要什么基础,学计算机需要什么基础才行。1)我是计算机专业毕业的.要对数学感兴趣才好学习.只要你是理工科的应该没有问题.到时候考研究生

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哪些大学广电专业是特色

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四川传媒美术学类有哪些专业

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管理科学与工程学哪些专业课

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衡阳县职业中专专业有哪些

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中南财经政法大学哪些文科专业

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军校中非指挥专业有哪些

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财务管理专业考研的学校有哪些

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重庆工商学校文科专业有哪些专业

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本文主要为您介绍重庆工商学校文科专业有哪些专业,内容包括重庆工商大学专业是文科,重庆工商大学文科专业排名,最好的文科专业,重庆工商大学二本文科专业。重庆工商大学,可能不行,除非你家有关系,认识学校的领导之类。。。呵呵。。。因为历年